会见总统
Dr. 辛西娅Olivo, 高等教育界公认的领导者, 从2023年1月葡京平台线上担任葡京平台线上第十任院长.
Dr. 奥利沃的职业生涯长达近30年, 作为公平的捍卫者, 学生的包容和学术卓越. 她在教育领导方面的时间是以学生为中心的理念为标志的，这与葡京平台线上赋予学生实现教育目标的使命是一致的.
Dr. 奥利沃个人认同葡京平台线上学生和更广泛的社区所面临的挑战. 她作为农民工孙女的个人经历, 单身母亲的女儿, 第一代大学生和第三代墨西哥人, 深刻地告知她在高等教育中的同理心和公平驱动的领导方法.
此前,博士. 奥利沃曾在帕萨迪纳城市学院担任助理总监和学生服务副总裁, 可供30人食用,000名学生. 在那里，她还担任过学生事务助理副总裁以及咨询和学生成功服务主任. 在加州州立大学, 她曾担任圣贝纳迪诺招生和学生招聘副主任.
Dr. 奥利弗的影响超出了葡京平台线上, serving as: the President of the Chief Student Services Officer Association; the President of the California 社区 College Organizacion de Latinx Guidance, 赋权 & Advocacy for Success (COLEGAS); and as a founding member of The Coalition, 一个包括非裔美国男性教育网络和发展(A²MEND)和亚太裔美国人高等教育(APAHE)的组织。. 她还曾在未来就业政策委员会任职 & 华盛顿的领导信任.C. 全国社区学院拉美裔委员会执行委员会成员.
Dr. 奥利沃的学历包括博士学位.D. 在克莱蒙特研究生大学的教育重点是城市领导, 以及加州州立大学(California State University)的咨询和指导理学硕士学位和心理学学士学位, 圣贝纳迪诺.
总统的每周
注册总统每周电子通讯，直接从总统那里获得新闻. 提交信息，包括在周刊，电子邮件校园通讯在 校园.communications@zb-fc.com. 周一发送的周报信息的截止日期是前一周的周三.
与员工见面
Nitzya Hamblet
行政助理
电话:714-732-5051
电子邮件: nhamblet@zb-fc.com
金E. 福斯特
行政助理
总统办公室
电话:714-732-5050
电子邮件: jfoster@zb-fc.com
大学的目标
目标1:确保公平获取和成果
葡京平台线上将采用包容性和种族意识的方法来解决持续存在的公平差距.
目标1: 消除对黑人学生成功入学的不成比例的影响, 一年级英语和数学结业, 从秋天到春天的坚持, 完成学位/证书, 以及迁移成就.
目标2: 消除对拉丁裔/非拉丁裔/非拉丁裔学生在第一年英语和数学结业和转学成绩方面不成比例的影响.
目标3: 增加基本住房保障使用, 食品不安全, 运输, 心理健康.
目标4: 提高有色人种学生在共享物理和在线空间中的归属感和重要性.
目标5: 深化参与deia的专职和兼职教师和工作人员的专业发展.
目标2:让每个学生都成功
葡京平台线上将支持学生实现他们的教育和职业目标.
目标1: 提高学生第一年的数学和英语的完成度.
目标2: 增加获得副学士学位的学生人数, 转学副学士学位, 和/或证书
目标3: 增加在离开学院一年内转学到四年制大学的学生人数.
目标4: 增加毕业后获得地区生活工资的学生人数.
目标5: 增加职业技术教育毕业生从事与其学习领域密切相关的工作的人数
目标6: 提高完成副学士学位的效率, 转学副学士, 或职业技术教育证书.
目标7: 减少在线课程和面对面课程在成功率和保留率上的差距.
目标3:加强与社区的联系
目标4:致力于问责制和持续质量改进
葡京平台线上将不断提高运营效率和有效性，以确保提供高质量的教学和支持计划.
目标1: 创建一个清晰的, 全面的, 一个包容的过程来优先考虑人类, 物理, 金融, 技术资源.
目标2: 调整和改进规划和资源分配流程，以增加校园利益相关者的参与和透明度.
目标3: 改进技术基础设施以支持灵活的课程安排.
目标4:提高学生和员工在物理和在线空间的可访问性.
目标5: 制定、实施和评估校园特定的可持续发展计划.
总统的目标
促进和加强葡京平台线上的经验
- 培养和加强以学生为中心的校园文化
- 作为一个校园提供公正，公平，包容的教育经验
- 落实阿纳海姆承诺，发展富勒顿教育伙伴关系
- 营造尊重、文明、友善的校园氛围
- 支持学生、教职员工的领导力发展
增加学生的成功和学生的平等
- 每年在消除成绩差距方面取得进展
- 提高学院范围内的转学率、副学士学位和证书结业率
- 作为一个校园社区，在转学和教育目标完成方面成为顶尖的社区学院
加强规划、资源开发和配置
- 制定、完成并实施校园引导路径计划
- 完成18个月的认证跟踪报告，并保持我们成功的认证状态
- 制定和实施加强组织架构的策略
- 与校园合作，根据全区规划及现有资源，订定及达致适当的职外服务目标
- 支持葡京平台线上基金会的发展和财政可行性
- 根据校园设施总体规划，及时完成规划和建设目标
- 在校园和社区的参与下完成Sherbeck油田环境影响评估过程
促进合作和伙伴关系
- 开发和加强双重招生的流程和基础设施, 阿纳海姆誓言和指引之路
- 推动创新和持续改善我们的规划和管治结构，以支持学生的学习和支持
- 加强与企业和社区的伙伴关系，为学生提供强大的劳动力和成功的职业成果
校长公开论坛+办公时间
葡京线上游戏平台2022年秋季总统公开论坛和总统开放办公时间的信息将很快提供.
如果你有问题或担忧想在公开论坛前与主席分享, 给Jean 福斯特发邮件: jfoster@zb-fc.com 在总统办公室.
核心价值观
访问
多样性 -我们拥抱社区的多样性，并努力利用它带来的优势和机会. 我们认识到，多样性具有多方面的交叉性.
股本 -我们致力于通过消除学生教育和职业目标的不公正和障碍，为我们所服务的所有人提供公平.
包容性 -我们设计的计划和决策过程包括所有利益相关者
反种族主义 -我们认识到，基于种族类别的制度性障碍是几个世纪以来建立起来的，我们承诺查明和消除这些障碍.
社区
归属感 -我们促进归属感和联系，促进校园和周边地区的福祉.
责任 -我们肩负着改善世界的责任，寻找机会带领我们的社区对当地问题作出回应.
尊重 ——我们支持营造相互尊重的环境.
同情 -我们把学生当作一个完整的人来对待, 亲自识别他们不断变化的需求, 在学业上, 和专业. 我们根据我们对学生是谁以及他们需要什么的共同理解来调整机构.
学习
增长 -我们创造一个个人和职业发展的环境, 支持, 并奖励我们社区的所有成员.
求知欲 -我们鼓励彼此提出问题，推动进一步的调查，研究和实验.
卓越 -我们以高标准对自己负责.
道德声明
作为葡京平台线上的代表, 我们都有责任以诚信行事, 在集市上表演, 一致的, 公平的态度. 我们认识到我们的言行需要公开和可靠. 我们致力于以坦率和专业的方式解决问题, 不带偏见地与人交往. 作为一个教育团体的成员, 我们致力于在我们所做的一切中追求卓越, 并遵守本声明中确立的道德行为原则.
葡京平台线上每个成员的行为都应与本声明中所载的原则保持一致并遵守. 校园社区的所有成员都应参与以下活动:
- 值得信赖的行为 ——包括在沟通和行动上的可靠、忠诚和诚实.
- 有礼貌的行为 ——礼貌待人, 礼貌, 宽容, 和验收, 认识到它的价值, 每个人的尊严和独特的特征.
- 问责制 ——对自己的行为和决定负责.
- 公平公正的行为 -在决策过程中使用公平的程序.
- 同情 -关心他人, 无论是在校园内还是校园外, 为他人提供服务的方式也反映了我们对他们和他们的福祉的承诺.